本報太原11月16日訊（記者王佳麗）近日，省人社廳印發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項的通知》明確提出，初定職稱僅適用于取得相應(yīng)學(xué)歷后，首次認定專業(yè)技術(shù)職稱的人員，且要求其所從事的專業(yè)與所學(xué)的專業(yè)相同。
  初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、出版、翻譯、通信、計算機技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)）不得初定職稱。
  《通知》明確，職稱初定的范圍覆蓋了我省各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生。初定職稱包括初級（員級、助理級）和中級。初定部門則按照職稱評審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限實行分級管理，省、市、縣各級人力資源社會保障部門及所屬單位分別負責不同層級的職稱初定工作。
  對于初定條件，從品德條件、工作能力和業(yè)績條件、學(xué)歷要求以及職業(yè)資格等方面進行了詳細規(guī)定。其中，中專、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級職稱。大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級職稱。碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定助理級職稱。博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級職稱。
  在初定程序上，分為個人申請、單位審核、逐級申報和審核認定四個環(huán)節(jié)。非公有制領(lǐng)域申報人由所在工作單位初審、公示和推薦，經(jīng)屬地人力資源社會保障部門或主管部門、人事代理機構(gòu)審核后，逐級報相應(yīng)人力資源社會保障部門或主管部門認定；未辦理人事檔案代理的，由所在工作單位初審、公示和推薦，報相應(yīng)人力資源社會保障部門或主管部門認定。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人力資源社會保障行政部門或代辦機構(gòu)審核后，報相應(yīng)人力資源社會保障部門認定。
  我省明確，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過認定和評審取得職稱后方可辦理崗位聘任手續(xù)。用人單位要切實履行主體責任，人力資源社會保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴等問題進行責任追究。

  各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：
  根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）要求，現(xiàn)就我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項通知如下：
  一、初定范圍
  （一）我省各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織（以下簡稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生。
  （二）初定職稱僅適用于取得相應(yīng)學(xué)歷后，首次認定專業(yè)技術(shù)職稱的人員，且要求其所從事的專業(yè)與所學(xué)的專業(yè)相同。
  （三）初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、出版、翻譯、通信、計算機技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)）不得初定職稱。
  二、初定層級
  初定職稱包括初級（員級、助理級）和中級。
  三、初定部門
  按照職稱評審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限實行分級管理。省直部門、省屬企事業(yè)單位負責所屬單位專業(yè)技術(shù)人員初、中級職稱初定工作。市人力資源和社會保障部門負責本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱初定工作。市直部門、市屬企事業(yè)單位負責所屬單位專業(yè)技術(shù)人員初級職稱初定工作。縣（區(qū)、市）人力資源和社會保障部門負責本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級職稱初定工作。具體初定部門由各市人社局根據(jù)實際工作情況自行確定。
  四、初定條件
  （一）基本條件
  1.品德條件。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，應(yīng)當遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正，熱愛本職工作。
  2.工作能力和業(yè)績條件。應(yīng)當具有相應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技術(shù)知識和工作能力，認真履行專業(yè)技術(shù)工作崗位職責，考核（考察）合格。
  3.符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）職稱評審學(xué)歷要求。
  4.有準入要求的職業(yè)，應(yīng)當具備相應(yīng)的職業(yè)資格。
  （二）學(xué)歷和工作年限條件
  1.中專、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級職稱。
  2.大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級職稱。
  3.碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定助理級職稱。
  4.博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級職稱。
  國家對從事本專業(yè)技術(shù)工作年限和層級另有規(guī)定的藝術(shù)、工藝美術(shù)等系列（專業(yè)）從其規(guī)定。
  五、初定程序
  （一）個人申請。申報人向用人單位提出職稱初定申請，提交《初定專業(yè)技術(shù)職稱申報表》（一式叁份），并提供有關(guān)印證材料。
  （二）單位審核。用人單位對申報人履行崗位職責的德、能、勤、績、廉進行全面審核，并對申報材料的真實性和審核結(jié)果負責。對審核通過人員，在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的由單位出具審核意見。
  （三）逐級申報。用人單位按照職稱評審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限報相應(yīng)人力資源社會保障部門或主管部門認定。
  非公有制領(lǐng)域申報人由所在工作單位初審、公示和推薦，經(jīng)屬地人力資源社會保障部門或主管部門、人事代理機構(gòu)審核后，逐級報相應(yīng)人力資源社會保障部門或主管部門認定；未辦理人事檔案代理的，由所在工作單位初審、公示和推薦，報相應(yīng)人力資源社會保障部門或主管部門認定。
  人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公有制領(lǐng)域申報人，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道審
  核推薦申報，報相應(yīng)人力資源社會保障部門或主管部門認定。
  勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位會同用人單位履行初審、公示、推薦程序，報相應(yīng)人力資源社會保障部門認定。
  自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人力資源社會保障行政部門或代辦機構(gòu)審核后，報相應(yīng)人力資源社會保障部門認定。
  （四）審核認定。經(jīng)人力資源社會保障部門或主管部門審核認定后，按照“誰認定、誰發(fā)文、誰公布”的原則予以發(fā)文公布，統(tǒng)一頒發(fā)由山西省人力資源和社會保障廳監(jiān)制的職稱證書或電子證書。
  六、有關(guān)要求
  （一）專業(yè)技術(shù)人員職稱初定是人才評價的一種方式，實行常態(tài)化管理，各市、各部門（單位）可結(jié)合工作實際適時開展。
  （二）用人單位要切實履行主體責任，人力資源社會保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴等問題進行責任追究。
  （三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過認定和評審取得職稱后方可辦理崗位聘任手續(xù)。
  （四）各市、各部門（單位）要做好職稱初定政策的銜接工作，維護專業(yè)技術(shù)人員切身利益。
  本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
  附件：初定專業(yè)技術(shù)職稱申報表